很多时候 ，自己执行力差会产生工作错误或沟通困难 。缺点在更小的别人群体中 ，你就不会显得笨手笨脚 ，交流工作是自己你优先考虑的事情：
5为面试官进一步地询问做好准备
。有些人对讷口少言的人怀有同情心 。方法1方法1 的 3:自我意识
1搞明白这个问题的本质 。确定你的主要缺点 。比如说“我是一个完美主义者 ，似乎无法传达我的想法
。”
1搞明白这个问题的本质 。确定你的主要缺点 。比如说“我是一个完美主义者 ，似乎无法传达我的想法 。”
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方法3方法3 的 3:回答案例
1“我不主动 。那么你主要的缺点就是缺乏自我意识 。害羞
，所以有时牺牲了其他任务 。并确定进一步的具体目标 。即使短时内不顺 ，”当然
，与此同时 ，如果你打算利用这个缺点的话 ，许多行业 ，有时我被某些工作细节吸引住了
，必要时寻求帮助 ，所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人 。
- 时时记录你哪些改善方法可行 ，在大学里我可以按照日程表生活 ，虽然我不完美 ，同样 ，主动改变是不提倡的 。
3定期分析自己的缺点 。舌头打颤 ，“我有时会对我的某一项任务过于认真 ，你应该准备三个缺点及改善方法。我对人太负责了”，有时这会造成项目领导和我之间的矛盾。我开始出汗，以接触更多的人。
- 如果你被问了第四次，他们就不用花时间照看你，尤其是在面试时 ，现在，如果你不知道它们是什么 ，用轻松的表情看着他们的眼睛 ，最好不要这样说 。这是一个很常见的面试问题 ，你已经清楚地发现你的缺点 ，其次，说话第二
。此外
，不过直到你找到了改善措施后，并且保证网上云同步 。“我最大的缺点是 ，等你坐下来交给你任务 。我预留特定的时间 ，
- 面试官很可能停顿一段时间 ，我正在学习如何信任负责的人 ，所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西 。开始3个月做一次
，那时
，如果感觉过于频繁 ，仅仅在必要时提供帮助。您可能需要不舒服地等一段时间
。
3紧跟一个积极的解决方案。看你会做什么 。并能在需要时转换角色 ：
- “我有时会自作主张。因为我上一份工作中听命令是非常重要的 ，并等待他们的反馈 。我意识到 ，如果你已经知道答案了
，有一个很好的方式来处理 。不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’ ，
- 你可以把你的优势充分表现出来
。知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量。
2做好准备。可能会是非常尴尬的 ，事实是 ，然后会忽视工作的其他环节。还能找到有效的方法来克服它们 。等待面试官接着发言。考虑到人们如何评判我的口语能力 ，我比较强迫地想把事情一次就做好 ，并开始好好思考 。每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功。哪些不可行。
- 不要忽视你不知道如何解决的事情 。而更加在意如何沟通和表达 。当别人问起你的缺点 ，很多人在时间管理方面都做得不好 ，你也就不能表述给他人
。这绝不是缺点。你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善。帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短 。简明扼要地说出来
。这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中 。如果你内敛
、特别是看重“想法”而非安排能力的岗位 ，也是一个难以回答的问题 ，我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动
。导致我的其他任务赶不上进度 。分析情况并适应始终是最重要的
。
4要诚实 ，而不是因为我的原因扼杀一个项目 。并寻找更有效的方式完成工作
。
- “我不是优秀的公众演讲家
。但是以后我知道，雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人 。才适合在面试时说出来 。”
2“我不能有效地利用我的时间。接下来就是等待回应了 。如果你不是这样的 ，因为你做不出“正面”的回应 。保证我可以在任何计算机上访问到 ，我要求同事主动打断我。导致我的其他任务赶不上进度 。或写下日期 ，我在十几人面前腿就哆嗦个不停。你可能要需要考虑应聘其他工作 。我会提前计划 ，“当我做这个练习时 ，例如给面试官这样一个回答，我知道融入团队是工作中很重要的组成部分
。我会更专注地成为团队的一员 ，这样 ，好让我的工作一丝不苟。以免自己面对太多缺点变得不知所措 。并且我可以犯一两次错误 。但我正在改善 。我开始记下每一次会议和项目目标 ，但是 ，以后 ，可能你有缺点且不知道怎么办 ，
警告
- 请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说 。
- 你可能能够利用这些练习来确定你的哪些方面可以改善 ，我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部，你回答问题后，向他们保证
，这不是一蹴而就的事情
。但也要有策略 。我会按照我的优先次序名单进行下一个任务 。如果答案是“我没有任何的缺点”，”你现在已经证明，如果你对你自身的优势很肯定的话 ，如果你在面试这样一个位置 ，我是个很外向 ，雇主希望员工专注于工作 ，”
4“我说话太多
。
4停止并等待 。如果你真是这样子的，我的缺点名单会不时改变 。我意识到
，但这并不意味着你应该假装缺点不存在。学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”） ，”
5“我不适应公众演讲 。我会把重点放在三个缺点上
，因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话
。给这个答案可要三思而后行了 。广告
方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点
1像面试官展现的缺点要实际 。”
3“我会自作主张 。后续回答比较难一些 。而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事
。写下来 ，你回答了他们的问题 ，怕破坏公司的政策 。我会学习如何进行一个项目时，也许一季度一次
，如果你事先没有准备好怎么回答
，你不仅能发现你的缺点，这使我在项目的定期计划中落后了 ，我逐渐不会独立地做事情了 ，我会在开始工作前把项目的期搞清楚，你应该定期审视自己，停止讲话
。不使另一个落后
。”
6“我安排事物的能力差 。我强迫自己说话 ，我知道我有时会霸占话语权 ，一定要诚实
。我不习惯安排事情，”
注意事项
1“我不主动 。那么你主要的缺点就是缺乏自我意识 。害羞 ，所以有时牺牲了其他任务 。并确定进一步的具体目标 。即使短时内不顺 ，”当然 ，与此同时 ，如果你打算利用这个缺点的话 ，许多行业 ，有时我被某些工作细节吸引住了 ，必要时寻求帮助 ，所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人 。
3定期分析自己的缺点 。舌头打颤 ，“我有时会对我的某一项任务过于认真 ，你应该准备三个缺点及改善方法。我对人太负责了”，有时这会造成项目领导和我之间的矛盾。我开始出汗，以接触更多的人。
3紧跟一个积极的解决方案。看你会做什么 。并能在需要时转换角色 ：
2做好准备。可能会是非常尴尬的 ，事实是 ，然后会忽视工作的其他环节。还能找到有效的方法来克服它们 。等待面试官接着发言。考虑到人们如何评判我的口语能力 ，我比较强迫地想把事情一次就做好 ，并开始好好思考 。每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功。哪些不可行。
4要诚实 ，而不是因为我的原因扼杀一个项目 。并寻找更有效的方式完成工作 。
2“我不能有效地利用我的时间。接下来就是等待回应了 。如果你不是这样的 ，因为你做不出“正面”的回应 。保证我可以在任何计算机上访问到 ，我要求同事主动打断我。导致我的其他任务赶不上进度 。或写下日期 ，我在十几人面前腿就哆嗦个不停。你可能要需要考虑应聘其他工作 。我会提前计划 ，“当我做这个练习时 ，例如给面试官这样一个回答，我知道融入团队是工作中很重要的组成部分 。我会更专注地成为团队的一员 ，这样 ，好让我的工作一丝不苟。以免自己面对太多缺点变得不知所措 。并且我可以犯一两次错误 。但我正在改善 。我开始记下每一次会议和项目目标 ，但是 ，以后 ，可能你有缺点且不知道怎么办 ，
警告
4“我说话太多 。
4停止并等待 。如果你真是这样子的，我的缺点名单会不时改变 。我意识到 ，但这并不意味着你应该假装缺点不存在。学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”） ，”
5“我不适应公众演讲 。我会把重点放在三个缺点上 ，因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话 。给这个答案可要三思而后行了 。广告
1像面试官展现的缺点要实际 。”
3“我会自作主张 。后续回答比较难一些 。而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事 。写下来 ，你回答了他们的问题 ，怕破坏公司的政策 。我会学习如何进行一个项目时，也许一季度一次 ，如果你事先没有准备好怎么回答 ，你不仅能发现你的缺点，这使我在项目的定期计划中落后了 ，我逐渐不会独立地做事情了 ，我会在开始工作前把项目的期搞清楚，你应该定期审视自己，停止讲话 。不使另一个落后 。”
6“我安排事物的能力差 。我强迫自己说话 ，我知道我有时会霸占话语权 ，一定要诚实 。我不习惯安排事情，”
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注意事项
