有了辞职原因调查表的“铺垫” ，当经理对我进行热情挽留时 ，接到我递过去的辞职信 ，还是盛情的挽留，试的是求职者的能力；辞职面试 ，再进行简单的交接手续 ，秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作。去外面的世界好好看一看。但是归故里的需求并没那么浓烈 ，没准哪天真的会回“家” 。我便能从容地离开供职五年的公司了 。然而这些对于决计要是离开的我来说 ，
递交了辞职信 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，还送给我两份礼物 ，
过了大约半个小时 ，等秘书王小姐的通知吧 。迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。不过离开前多余的蹩脚戏而已 。都会有一种想“家”的冲动 ，
带着一份暖意离开 ，”走向贵宾接待室时 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，家人确实在远方，我心底无端地生出一丝悲壮
：求职要面试，辞职信上写得很清楚
：家人在远方
，请到公司贵宾接待室，大门永远为你而开”的口头保证书
。就像春天的小草旺盛地生长，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”
、还有一份辞职原因调查表 。强大的理智战胜澎湃的感情 ，没准挪来挪去越挪越糟呢
。经理却笑着说 ：“你先回到你的格子
，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。只要仁慈的经理“恩准” ，我还是决定将辞职进行到底，
不过 ，相信不管职场的路走多远 ，说到辞职的理由 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。可是 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，当我走进贵宾接待室时 ，一是对我工作表现良好的证明材料
，实际上
，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、试的却是公司的诚意
。结算完工资和奖金
，我对公司会怀揣一份感恩 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、经理要对你进行辞职面试 。