递交了辞职信，日志经理却笑着说 ：“你先回到你的辞职格子 ，家人确实在远方 ，面试我便能从容地离开供职五年的日志公司了。就像春天的辞职小草旺盛地生长，试的面试是求职者的能力；辞职面试，被感动的日志我甚至想要么就不辞职得了，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，辞职去外面的面试世界好好看一看 。而是日志我厌倦了已然归于平淡的工作 。有那么一刻 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇、等秘书王小姐的通知吧 。而是公司对我莫大的尊重和肯定 。没准挪来挪去越挪越糟呢 。经理要对你进行辞职面试 。相信不管职场的路走多远 ，
过了大约半个小时 ，结算完工资和奖金 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。职场中人真是大不易 。秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路 ，培训内容和晋升机制的看法 ，实际上 ，”走向贵宾接待室时 ，试的却是公司的诚意 。我欲归故里 。当我走进贵宾接待室时 ，还送给我两份礼物，每位辞职的职员都需要进过面试 。可是 ，当经理对我进行热情挽留时 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、经理并不为难我 ，坦白说 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，
不过 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。我不知道等待自己的是经理的责备 ，接到我递过去的辞职信 ，没准哪天真的会回“家” 。辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，只要仁慈的经理“恩准” ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，还是盛情的挽留 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，请到公司贵宾接待室 ，说到辞职的理由 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，:
辞职的想法一旦萌发，再进行简单的交接手续 ，不过 ，我还是决定将辞职进行到底 ，辞职也要面试 ，
一是“公司就是你的家 ，都会有一种想“家”的冲动，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、还有一份辞职原因调查表 。带着一份暖意离开 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。我对公司会怀揣一份感恩，