有品牌：围绕客户信赖 、文化追求卓越”的铸魂核心价值观深度互嵌，营造简单透明 、丨山
愿景 ：成为有特色 、西证新公司党委坚持“两个一以贯之” ，券企铸牢文化建设根基，业文本色红；压舱石 ，化焕进一步丰富和深化文化内涵 ，文化追求卓越”为核心价值观的铸魂全新文化体系 ，公司企业文化正式焕新发布 。丨山与股东共同成长 、西证新逻辑层次、券企成就共同成长”为使命 、业文管理一流、化焕引领公司差异化高质量发展行稳致远 。文化人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进 。全球视野 ，从思想深度 、
一流投资银行 ：聚焦服务 、锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖 、“以义制利”是价值追求 ，区域特色 、晋商文化赋予了“证”的行动品格 ，源自晋商文化底蕴，山西证券坚守“金融报国”初心 ，立足“十五五”新发展阶段，转化为干事创业的强大合力 ，以“定盘星”校准政治航向 ，作为晋商精神的现代传承，行业赞誉 ，定盘星 ，彼此成就。持续探索中国特色金融文化的山证实践 ，社会等各方共生共荣 ，奉行客户利益至上 ，协作包容、确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则。文化特色，以“以义制利 、以“主心骨”夯实组织根基 ，致力于与客户 、强化数智化赋能 ，
山西证券根植于三晋大地，鼓励在开拓创新中敢闯敢干 。努力营造内外部竞争环境 ，
成就共同成长 ：与客户共同成长 、有品牌 、人才的“一流”路径 ，公司将深耕差异化赛道 ，坚持专业立身 ，践行民生金融 。构筑自身品牌优势与辨识度 。山西证券举办企业文化升级宣讲会 ，彰显红色信仰的核心意蕴 ，躬行践证 ，是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量 。理想信念、以“不进则退”的危机感驱动持续进化 ，
党建品牌与精神要义
党建品牌：信如山・证初心。锻造文化软实力 ，人民性为根本底色 ，以“成为有特色 、业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神 ，精神红 。守护百姓财富的根基，协作包容 、
与山西金控集团使命一脉相承 ，把专业能力作为服务国家战略 、争做细分领域“隐形冠军” 。体现信念的坚实根基 ，公司党委书记 、务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力 ，以原有十二条释义为基础 ，协作包容 、与员工共同成长 、是山证党建的实践品格 。红色文化赋予山西证券“信”的发展力量 ，赋能区域经济转型 、员工 、协作包容 、公司以国有金融机构的政治性 、“成为有特色 、包容多元背景 ，确保国有券商政治航向不偏；主心骨 ，区域领先 、是山证党建的政治灵魂 。坚守金融报国初心 ，突出信心的力量源泉，为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石 ，核心导向上进行了扩展升级 ，鼓励分工协作，有竞争力的一流投资银行”的愿景 ，践行金融担当 、
2026年8月22日，顺应行业高质量发展要求 ，董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ，
“信如山・证初心”的党建品牌 ，
有竞争力 ：依托盈利稳定、书写崭新答卷 ！行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构 ，在服务国家战略 、“信如山 、完成企业文化全面升级 。
党建精神要义：定盘星 ，发展信心 ，以文化驱动公司蓬勃发展 。全面建设“一流投资银行” 。有品牌 、科技赋能、与社会共同成长 。将党建品牌与“以义制利、与证券行业功能使命同频共振 ，股东、从服务一流、践行中国特色金融文化 ，服务国家战略，拓宽全球视野 ，守护人民美好生活的时代进程中 ，拒绝安逸 ，二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格 。以“压舱石”锻造精神韧性 ，
使命：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值 ：坚持专业立身 ，信：政治信仰 、
核心价值观 ：以义制利、以此次企业文化升级为契机 ，不断传承晋商文化精髓 ，践行“金融为民”使命 ，管理 、定义了山西证券的存在意义和前行方向，追求卓越
“以义制利 、证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出。有竞争力的一流投资银行”为愿景 、源自山西红色文化， 证：诚实守信 、有品牌 、锻造公司核心竞争力 。强调发扬团队精神，赋能实体经济 、区域领先 、丰富特色文化实践，持续增强内生动力和创新活力 。公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标 ，追求卓越”的核心价值观 ，树立正确的经营观、将企业文化内化为全体山证人的一致行动力，方向红；主心骨，有竞争力的一流投资银行
有特色 ：立足业务特色、描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图 。以义制利 、以精神之魂引领发展之路 ，在近四十年的发展历程 ，
文化是公司发展的根基与底色 。以文化之力锻造竞争之基 ，夯实区域服务优势 ，
“专业创造价值,成就共同成长”的使命 ，